Elige el camino que más se adapte a tu desarrollo profesional.
Este curso, basado en el cuerpo de conocimiento OCMBoK™, proporciona un conjunto de conceptos y definiciones suficientes para discernir el contexto de estudio y sobre todo dotarte de los suficientes elementos para conocer lo que implica la cultura de una organización, sus componentes, su estructura y sus principales drivers. En ese proceso generarte un pensamiento crítico para interactuar, influir y gestionarla asertivamente.
Desarrollado sobre las bases del OCMBoK™, este taller ofrece a sus participantes la posibilidad de expandir sus habilidades de gestión dentro del contexto de la Cultura Organizacional. Aprenderán un marco de trabajo sólido y adaptable con un conjunto de poderosas herramientas y técnicas para gestionar la Cultura Organizacional en cualquier proceso de cambio o transformación.
Este curso certificado permite, a los participantes, comprender y aplicar sus conocimientos del OCMBoK™ en procesos de transformación ágiles, además de establecer los componentes culturales necesarios. Los participantes profundizarán en temas como ambientes VUCA, entornos BANI, agilidad organizacional, Ser ágil vs Hacer Ágil, las desconexiones entre la estrategia y la operación, Drives de una Cultura Ágil, entre otros.
Este taller permite, a los participantes, explorar y practicar los diferentes conceptos inherentes al liderazgo de alto impacto que permiten que una organización navegue y sobreviva en un ambiente altamente volatil, complejo y cambiante.
Basado en el OCMBoK™, este taller permite el acercamiento a diferentes prácticas de liderazgo ágil, de servicio, situacional, transformacional y management 3.0; basado en postulados del management moderno y el enfoque en el desarrollo del individuo y las personas a su alrededor.
Este taller, basado en el OCMBoK™, está enfocado en la formación de consultores para procesos de transformación organizacional.
Los participantes, bajo el contexto de agilidad, aprenderán herramientas y técnicas para planificar, ejecutar, liderar y gestionar procesos de transformación organizacional teniendo como base la gestión de la cultura y el cambio organizacional.
Esta certificación es accesible a través de un proceso exhaustivo. Los candidatos deben aprobar un assessment que validará su experiencia en procesos de consultoría de transformación organizacional.
Se tomará como referencia las herramientas, técnicas y marco de gestión provistos por el OCMBoK™, The Culture ORG y todas sus certificaciones asociadas.
Es renovable cada 3 años, con un estudio de caso o un ensayo, basado en su experiencia práctica, que los candidatos deben redactar y presentar.
Cuéntanos tus requerimientos y un profesional se contactara contigo.
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